Bugun...



ADM ve GDZ Elektrik Dağıtım’a “Yılın İnsan Kaynakları Ödülü”
Tarih: 09-11-2018 02:50:46 + -


ADM ve GDZ Elektrik Dağıtım şirketlerinin, tüm insan kaynakları iş süreçlerini yeniden tasarlayıp, dijitalleştirerek gerçekleştirdiği yönetim sistemi, SAP NOW İstanbul’da “Yılın İnsan Kaynakları” ödülüne layık görüldü.

facebook-paylas
Tarih: 09-11-2018 02:50

ADM ve GDZ Elektrik Dağıtım’a “Yılın İnsan Kaynakları Ödülü”

ADM ve GDZ Elektrik Dağıtım İcra Kurulu Başkanı Uğur Yüksel: “Tüm çalışanlar şirket hedeflerini benimsediğinde başarı gelecektir”

 

 

Elektrik dağıtım sektöründe dönüşüm tüm hızıyla sürüyor. Özellikle insan kaynaklarında evrensel standartları benimsemeye yönelik çalışmalar hız kazanırken, dijitalleşme ile iş süreçlerinin sadeleşmesi sağlanıyor. ADM ve GDZ Elektrik Dağıtım İcra Kurulu Başkanı Uğur Yüksel, tüm çalışanların şirket hedeflerini benimsediğinde performansın arttığına dikkat çekerek, “İş süreçlerini sadeleştirmek, dijitalleşmenin gereği. ADM ve GDZ Elektrik Dağıtım olarak bu süreçleri en iyi şekilde uyguladığımıza inanıyoruz” dedi.

 

ADM ve GDZ Elektrik Dağıtım şirketlerinin Türkiye’nin en önemli teknoloji etkinliklerinden biri olan SAP NOW İstanbul’da “Yılın İnsan Kaynakları” ödülü almasına yönelik değerlendirmede bulunan Yüksel, iş süreçlerini yazılım ve iş uygulamalarıyla dijitalleştirdiklerine dikkat çekerek şunları söyledi:

 

“İş süreçlerini etkin biçimde yöneten, uygulamada mükemmelliği yakalayan bir kurum olma hedefine hızla ilerliyoruz. Fark yaratan teknoloji uygulamaları, elde edilen fayda, maliyet, hız ve sağlanan katma değer gibi kriterleri gözeterek çalışıyoruz. Şirket içindeki tüm süreçleri bir araya getiren ve birlikte ilerlemesini sağlayan bir çözüm olduğu için tercih edilen SAP SuccessFactors ile “Performans Yönetim Sistemi”nin süreç ve iş akışlarını dijitale dönüştürerek kurguladık. ADM ve GDZ Elektrik Dağıtım şirketleri, tüm insan kaynakları iş süreçlerini yeniden tasarlayıp, dijitalleştirerek bu başarıya imza attı.”

 

Şirketlerin sektörlerindeki global standartlarla kendilerini kıyaslama fırsatı yakaladığına değinen Uğur Yüksel, dijital çözümler ile tüm çalışanların, şirket hedeflerini benimsemesini ve istenen organizasyonel sonuçların elde edilmesinin sağlanacağını belirtti.

 

 




Editör: Demet Öztürk



FACEBOOK YORUM
Yorum

İLGİNİZİ ÇEKEBİLECEK DİĞER ELEKTRİK Haberleri

ÇOK OKUNAN HABERLER
  • BUGÜN
  • BU HAFTA
  • BU AY
SON YORUMLANANLAR
VİDEO GALERİ
  • SOCAR TÜRKİYE 8 MART DÜNYA KADINLAR GÜNÜ
    SOCAR TÜRKİYE 8 MART DÜNYA KADINLAR GÜNÜ
  • İzlanda jeotermal enerji şirketi Kanal Alterra Power'in Çalışmaları 2
    İzlanda jeotermal enerji şirketi Kanal Alterra Power'in Çalışmaları 2
  • İzlanda jeotermal enerji şirketi Kanal Alterra Power'in Çalışmaları
     İzlanda jeotermal enerji şirketi Kanal Alterra Power'in Çalışmaları
  • Bir dağın tepesine nasıl büyük rüzgar türbini getirilir ?
    Bir dağın tepesine nasıl büyük rüzgar türbini getirilir ?
  • İBRADI GES - Şebekenden bağımsız (OffGrid 50kWp)
    İBRADI GES - Şebekenden bağımsız (OffGrid 50kWp)
  • Dudgeon Offshore Wind Farm : AÇIK DENİZ RÜZGAR ENERJİSİ ( STATOİL )
    Dudgeon Offshore Wind Farm : AÇIK DENİZ RÜZGAR ENERJİSİ ( STATOİL )
  1. SOCAR TÜRKİYE 8 MART DÜNYA KADINLAR GÜNÜ
  2. İzlanda jeotermal enerji şirketi Kanal Alterra Power'in Çalışmaları 2
  3. İzlanda jeotermal enerji şirketi Kanal Alterra Power'in Çalışmaları
  4. Bir dağın tepesine nasıl büyük rüzgar türbini getirilir ?
  5. İBRADI GES - Şebekenden bağımsız (OffGrid 50kWp)
  6. Dudgeon Offshore Wind Farm : AÇIK DENİZ RÜZGAR ENERJİSİ ( STATOİL )
VİDEO GALERİ
YUKARI gebze evden eve nakliyat