Küresel enerji yatırımlarının yenilenebilir enerji, elektrik şebekeleri ve elektrifikasyon alanlarına yönelmesi, nitelikli çalışan ihtiyacını artırdı. Antalya'da düzenlenen COP31 kapsamında enerji sektörünün değişen iş gücü ihtiyacı ele alındı. Oturumda, yeni teknolojilere uyum sağlayacak çalışanların yetiştirilmesi ve mesleki eğitimlerin geliştirilmesi gerektiği vurgulandı.
COP31'in Mavi Bölgesi'nde bulunan Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Pavilyonu'nda, "Beceri Olmadan Elektrifikasyon Olmaz: Çalışanları ve İşletmeleri Elektrik Dönüşümüne Hazırlamak" başlıklı oturum gerçekleştirildi.
Toplantıda enerji yatırımlarındaki değişim, elektrik şebekelerinin geliştirilmesi, yeni istihdam alanları ve çalışanlara kazandırılması gereken mesleki beceriler değerlendirildi.
ENERJİ YATIRIMLARI ELEKTRİFİKASYONA YÖNELDİ
Elcano Enstitüsü Enerji ve İklim Programı Direktörü Gonzalo Escribano, küresel enerji yatırımlarının son 10 yılda önemli ölçüde değiştiğini belirtti.
Uluslararası Enerji Ajansı (IEA) ve Ember raporlarına değinen Escribano, yatırımların petrol ve doğal gazdan yenilenebilir enerji kaynaklarına, elektrik şebekelerine ve elektrifikasyon teknolojilerine kaydığını aktardı.
Elektrifikasyonun ülkelerin enerji güvenliği ve stratejik bağımsızlığı açısından önem kazandığını belirten Escribano, fosil yakıtlara bağımlılığın jeopolitik riskleri artırdığını söyledi.
Escribano, elektrik temelli enerji sistemlerinde ülkeler arasındaki rekabetin sübvansiyonlar, gümrük tarifeleri ve ticaret politikaları üzerinden şekillendiğini ifade etti. Enerji dönüşümünün yalnızca teknoloji ve finansmanla sağlanamayacağını, gerekli becerilere sahip çalışanların yetiştirilmesinin de önemli olduğunu vurguladı.
YEŞİL BECERİLERE TALEP İŞ GÜCÜ ARZINI AŞTI
Cambridge Üniversitesi Eğitim ve Öğrenci Katılımı Başkanı Dr. Amy Munro Faure, yenilenebilir enerji, elektrikli araçlar ve şebeke teknolojilerinin yeni iş fırsatları oluşturduğunu söyledi.
LinkedIn verilerini paylaşan Faure, yeşil becerilere yönelik işe alımların yıllık yüzde 25 arttığını bildirdi. Aynı becerilere sahip çalışanların arzındaki artış ise yüzde 13 seviyesinde kaldı.
Elektrifikasyonun yalnızca mühendis ve elektrikçilere değil, farklı alanlarda çalışabilen ve iletişim becerileri gelişmiş personele de ihtiyaç duyduğunu belirten Faure, petrol ve doğal gaz sektöründeki çalışanların açık deniz rüzgâr enerjisi gibi alanlara geçebileceğini aktardı.
Bu geçiş için mesleki eğitim ve yeniden beceri kazandırma programlarının yaygınlaştırılması gerektiğini ifade eden Faure, şunları söyledi:
"COP31'de ve enerji sektörünün genelinde elektrifikasyon dönüşümünü hayata geçirmek için büyük bir istek, kararlılık ve finansman görüyoruz. Bu dönüşüm gerçekleşecek. Ancak temel sorun, bu süreci destekleyecek nitelikli iş gücüne henüz yeterince sahip olmamamız."
ENERJİSA'DAN AKILLI VE DAYANIKLI ŞEBEKE VURGUSU
Enerjisa Sürdürülebilirlik ve Kurumsal Yetkinlikler Bölüm Başkanı Ebru Taşcıoğlu, şirketin Türkiye'de üç bölgede 14 ilde faaliyet gösterdiğini ve her dört kişiden birine elektrik dağıtım hizmeti sunduğunu belirtti.
Enerji dönüşümünde yenilenebilir enerji, depolama sistemleri, güneş enerjisi ve ısı pompalarının önemine değinen Taşcıoğlu, elektrik şebekelerinin de dönüşüme uygun hale getirilmesi gerektiğini söyledi.
Taşcıoğlu, "Şebekelerimizi genişletmemiz gerekiyor ancak aynı zamanda daha akıllı, daha esnek ve daha dayanıklı hale getirmeliyiz." dedi.
Elektrik sistemlerinin geçmişte tek yönlü çalıştığını hatırlatan Taşcıoğlu, günümüzde tüketicilerin elektrik üretebildiğini, depolayabildiğini ve şebekeye satabildiğini anlattı.
Bu değişimin şebeke yönetimini ve çalışanların görevlerini farklılaştırdığını belirten Taşcıoğlu, yeni mesleki yetkinliklerin belirlenmesi gerektiğini ifade etti.
Enerjisa'nın Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) ve Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası (EBRD) ile yürüttüğü "Skills for Inclusive Future" girişimine değinen Taşcıoğlu, çalışanların gelişimi için kurumlar arası iş birliğinin önemini vurguladı.
2 BİN 500 GİGAVATLIK KAPASİTE ŞEBEKE BAĞLANTISI BEKLİYOR
Iberdrola İklim Politikaları ve İttifaklar Başkanı Miguel Munoz Rodriguez, dünya genelinde yenilenebilir enerji yatırımlarının son 10 yılda iki katına çıktığını belirtti.
Elektrik şebekelerine yapılan yatırımların ise aynı hızda büyümediğini aktaran Rodriguez, dünya genelinde 2 bin 500 gigavatlık elektrik üretim kapasitesinin şebekeye bağlanmayı beklediğini söyledi.
Rodriguez, elektrifikasyonun yaygınlaştırılması için elektrik altyapısına daha fazla yatırım yapılması ve ihtiyaç duyulan nitelikli çalışanların yetiştirilmesi gerektiğini ifade etti.
ENERJİ SEKTÖRÜNDE GENÇ VE KADIN ÇALIŞANLARA VURGU
Vattenfall Sürdürülebilirlikten Sorumlu Üst Düzey Yöneticisi Annika Ramsköld, enerji dönüşümünün yalnızca elektrik sektöründe değil, inşaat, altyapı ve danışmanlık alanlarında da çalışan ihtiyacını artırdığını söyledi.
Elektrikçi ve teknisyenlerin yanı sıra satın alma, proje tasarımı ve paydaş ilişkileri alanlarında uzman personele ihtiyaç duyulduğunu belirten Ramsköld, gençlerin enerji sektörüne ilgisini artırmak için farklı yöntemler kullanılması gerektiğini aktardı.
İsveç'te teknisyenlerin iş yaşamını anlatan bir televizyon programının ardından mesleki eğitim ve üniversite başvurularında iki yıl içinde önemli artış yaşandığını belirten Ramsköld, "Çok ilginç olan bir diğer nokta ise kadın ve erkek başvuru oranı. Şu anda başvuranların yüzde 50'si kadınlardan oluşuyor." dedi.
Ramsköld, mevcut çalışanların farklı mesleklere hazırlanmasının da enerji dönüşümünde önemli olduğunu ifade etti. Okul öncesi eğitim, sağlık ve gıda sektörlerinde çalışan kişilerin eğitim programları aracılığıyla teknisyen olarak yetiştirildiğini aktardı.
