Enerjisa Üretim, çalışan deneyimini kurum kültürünün merkezine taşıyan yeni projesi ENfluencer ile çalışanlarının şirket hikayesindeki rolünü güçlendirmeyi amaçlıyor. Çalışan elçiliği modeliyle hayata geçirilen proje, kurum içindeki gerçek deneyimlerin dijital platformlarda daha görünür hale gelmesini hedefliyor.
ÇALIŞANLAR KURUM KÜLTÜRÜNÜN YENİ ANLATICILARI
Türkiye’nin yenilenebilir enerji dönüşümünde faaliyet gösteren Enerjisa Üretim, ENfluencer projesiyle çalışanlarının sahadaki, santrallerdeki ve ofislerdeki deneyimlerini kendi bakış açılarıyla paylaşmasına imkan sağlayacak.
Gönüllülük esasına dayanan sistem kapsamında çalışanlar, günlük iş yaşamlarından ilham veren anları, ekip çalışmalarını ve başarı hikayelerini dijital içeriklere dönüştürecek.
GERÇEK HİKAYELERLE İŞVEREN MARKASI GÜÇLENECEK
ENfluencer projesinin temelinde, kurum kültürünün en güçlü şekilde o kültürü yaşayan çalışanlar tarafından anlatılabileceği anlayışı bulunuyor.
Çalışanların doğal deneyimlerini paylaşmasıyla birlikte Enerjisa Üretim’in işveren markasının daha samimi ve gerçek hikayeler üzerinden güçlendirilmesi hedefleniyor.
İÇERİK ÜRETİMİ İÇİN ÖZEL DESTEK
Proje kapsamında çalışanlar hazırladıkları içerikleri, Enerjisa Üretim’e özel geliştirilen dijital çalışan platformu ENport üzerinden paylaşacak.
Kurumsal İletişim ekibi ise içeriklerin geliştirilmesi, değerlendirilmesi ve farklı iletişim kanallarında kullanılması süreçlerinde çalışanlara destek olacak.
İlerleyen dönemde ENfluencer çalışanlarına sosyal medya yönetimi, içerik üretimi, fotoğraf ve video çekimi gibi alanlarda eğitimler verilmesi planlanıyor.
"EN GÜÇLÜ HİKAYELER KURUMUN İÇİNDEN DOĞAR"
Enerjisa Üretim Kurumsal İletişim Lideri Enes Battal, projenin çalışan deneyimini görünür hale getiren uzun vadeli bir kültür yatırımı olduğunu ifade etti.
Battal, çalışanların günlük emekleri, iş birlikleri ve başarı hikayelerinin kurum kültürünün en önemli unsurları olduğunu söyleyerek, ENfluencer ile bu deneyimleri daha geniş kitlelerle buluşturmayı amaçladıklarını ifade etti.
Proje ile Türkiye’nin farklı noktalarındaki ekiplerden gelen ilham veren hikâyelerin paylaşılması ve çalışanlar arasında güçlü bir etkileşim oluşturulması hedefleniyor.
