Enerjisa Üretim, enerji sektöründe kadınların teknik görevlerde daha fazla yer almasını hedefleyen REDKA programını genişletiyor. Ovacık RES'te başlayan uygulama, Harmancık RES'in de programa dahil edilmesiyle ikinci santrale taşınıyor.
Program kapsamında teknik eğitimlerini tamamlayan ve Ovacık RES'te deneyim kazanan kadın mühendis ve teknisyenler, Harmancık RES'in işletme süreçlerinde de sorumluluk üstlenecek.
HARMANCIK RES'İN İŞLETME SÜREÇLERİNİ KADINLAR YÜRÜTECEK
Enerjisa Üretim'in REDKA programıyla Türkiye'de ilk kez Ovacık RES'in uçtan uca tüm işletme süreçleri kadınlardan oluşan bir ekip tarafından yürütülmeye başlanmıştı.
Harmancık RES'in de programa dahil edilmesiyle kadın mühendis ve teknisyenlerin görev alanı genişletildi.
Ovacık RES'te teknik deneyim kazanan çalışanlar, yeni santralde de işletme süreçlerinin tamamında görev alacak.
REDKA PROGRAMINA 25 KADIN KATILDI
2023 yılında başlayan REDKA programına bugüne kadar 25 kadın mühendis ve teknisyen katıldı.
Program, 2026 yılında yeni katılımcılarla büyümeyi sürdürürken bu yıl programa dahil olan 11 kadın teknisyenin eğitimleri devam ediyor.
REDKA ile kadınların enerji sektöründeki teknik pozisyonlarda deneyim kazanması ve kariyerlerini bu alanlarda sürdürmesi hedefleniyor.
"FIRSAT EŞİTLİĞİ KURUM KÜLTÜRÜMÜZÜN TEMEL UNSURLARINDAN"
Enerjisa Üretim İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı Ayşegül Gürkale, programın kadın mühendis ve teknisyenlerin mesleki gelişimine katkı sunduğunu belirtti.
Gürkale, "REDKA ile yetişen kadın mühendis ve teknisyenlerimizin kariyer yolculuklarında attıkları her yeni adımın, enerji sektöründe daha fazla kadın profesyonele de cesaret ve ilham vermesinden mutluluk duyuyoruz" dedi.
Çeşitlilik ve fırsat eşitliğine verdikleri öneme değinen Gürkale, "Çeşitliliği, fırsat eşitliğini ve sürekli gelişimi kurum kültürümüzün temel unsurları arasında görüyor; farklı bakış açıları ve yetkinliklerle güçlenen ekiplerimizle geleceğin enerji sektörüne değer katmayı sürdürüyoruz" ifadelerini kullandı.
