Kadınların enerji sektöründe daha fazla yer almasını desteklemek amacıyla hayata geçirilen Kadınlar İçin Enerji Okulu, ikinci dönem mezunlarını verdi. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Reges Elektrik iş birliğinde, İstanbul Kültür Üniversitesinin akademik ev sahipliğinde yürütülen programı tamamlayan 15 kadın, düzenlenen törenle sertifikalarını aldı.
Programın ikinci döneminde elektrik piyasası, yenilenebilir enerji, depolama ve karbon piyasaları gibi konularda eğitimler verildi. Katılımcılara mentorluk, sektörel bağlantılar ve kariyer fırsatlarına erişim desteği de sunuldu.
15 KADIN ENERJİ SEKTÖRÜNE YÖNELİK EĞİTİMLERİ TAMAMLADI
Kadınlar İçin Enerji Okulu'nun ikinci dönem sertifika törenine Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, Reges Elektrik Yönetim Kurulu Üyesi Cansu Ünal Öngören ve İstanbul Kültür Üniversitesi Rektörü Fadime Üney Yüksektepe katıldı.
Törende konuşan Bakan Göktaş, enerji sektöründe kadınların temsilinin istenen düzeyde olmadığını belirterek eğitim programının bu alandaki istihdamı ve mesleki gelişimi desteklemeyi amaçladığını söyledi.
Göktaş, ilk dönemde verilen temel enerji eğitimlerine ikinci dönemde elektrik piyasasındaki gelişmeler, mevzuat değişiklikleri ve teknik analizlerin eklendiğini ifade etti.
BAKAN GÖKTAŞ: GELECEĞİN KADIN LİDERLERİNİ YETİŞTİRECEĞİZ
Programın ikinci dönemini tamamlamasının önemine değinen Bakan Göktaş, eğitimlerin yalnızca teknik bilgi kazandırmakla sınırlı olmadığını vurguladı.
Çevrim içi eğitimlerle farklı şehirlerden kadınların programa katılabildiğini belirten Göktaş, mentorluk çalışmaları sayesinde yönetim ve liderlik becerilerinin de desteklendiğini söyledi.
Göktaş, ilk dönemde olduğu gibi ikinci dönemde de Reges Elektrik bünyesinde istihdam imkânı sağlandığını belirterek programın gelecekte enerji sektöründe görev alacak kadın liderlerin yetişmesine katkıda bulunacağını ifade etti.
KATILIMCILARIN YÜZDE 78,3'ÜNÜN ÖZGÜVENİ ARTTI
Reges Elektrik Yönetim Kurulu Üyesi Cansu Ünal Öngören, programın ikinci döneminin tamamlanmasının ardından yapılan etki araştırmasının sonuçlarını paylaştı.
Öngören'in verdiği bilgilere göre araştırmaya katılarak soruları yanıtlayan kadınların tamamı, enerji sektörüne ilişkin bilgilerinin arttığını ve programı başka kadınlara önereceğini belirtti.
Katılımcıların yüzde 78,3'ü ise enerji sektöründe çalışabileceklerine yönelik güvenlerinin arttığını ifade etti.
Öngören, bu geri bildirimlerin gelecek dönemlerde eğitim içeriğinin geliştirilmesi amacıyla değerlendirileceğini söyledi.
YENİLENEBİLİR ENERJİ VE DEPOLAMA EĞİTİMLERİ VERİLDİ
Kadınlar İçin Enerji Okulu'nun ikinci dönemi 11 Mayıs'ta başladı. Katılımcılar, 14 Mayıs-7 Haziran tarihleri arasında yüz yüze ve çevrim içi eğitimlere katıldı.
Akademisyenler ve sektör profesyonelleri tarafından verilen eğitimlerde elektrik piyasası, yenilenebilir enerji, lisanslama, enerji depolama, toplayıcılık, karbon piyasaları, fiyatlandırma ve uzlaştırma konuları ele alındı.
İstanbul dışındaki katılımcıların da eğitimlere erişmesini sağlayan hibrit program, 10 Haziran'da gerçekleştirilen sınavla tamamlandı.
EPDK'NIN KATKILARIYLA ANKARA'DA ATÖLYE DÜZENLENDİ
Eğitim sürecinde başarılı olan katılımcılar, 29-30 Haziran tarihlerinde Ankara'da düzenlenen Kadının Enerji Piyasasında Güçlendirme Atölyesi'ne katıldı.
Enerji Piyasası Düzenleme Kurumunun (EPDK) katkılarıyla gerçekleştirilen atölyede lisanslama, elektrik iletim ve dağıtımı, tüketici hakları, elektrikli araçlar ve şarj altyapısı konuları işlendi.
Program kapsamında üç üniversite öğrencisine EPDK'de yaz stajı olanağı sağlanması ve başarılı adayların özgeçmişlerinin sektör paydaşlarıyla paylaşılacağı bir CV havuzu oluşturulması öngörüldü.
KADINLARIN ENERJİ SEKTÖRÜNDE İSTİHDAMI DESTEKLENİYOR
Kadınlar İçin Enerji Okulu, kadınların teknik bilgiye, sektör deneyimine ve profesyonel iş ağlarına erişimini geliştirmek amacıyla yürütülüyor.
Üniversite, kamu ve özel sektör iş birliğiyle gerçekleştirilen programda katılımcıların enerji piyasasına ilişkin bilgi ve yetkinliklerinin artırılması hedefleniyor.
Programın gelecek dönemlerinde daha fazla kadına ulaşılması ve kadınların enerji sektöründeki kariyer olanaklarının genişletilmesi amaçlanıyor.
