Enerjisa Üretim’in genç kadınların kariyer gelişimini desteklemek amacıyla hayata geçirdiği Womentum Programı’nın beşinci dönemi tamamlandı. Program kapsamında genç kadınların teknoloji, sürdürülebilirlik ve liderlik alanlarında kendilerini geliştirmelerine yönelik eğitim ve mentorluk desteği sağlandı.
20 BİNDEN FAZLA BAŞVURU
Enerjisa Üretim’in ana partnerliğinde, imeceLAB yürütücülüğünde 2022 yılında başlatılan Womentum Programı, üniversite ve meslek yüksekokullarında eğitim gören genç kadınları geleceğin iş dünyasına hazırlamayı amaçlıyor.
Türkiye’nin 81 ilinden bugüne kadar yaklaşık 20 bin başvuru alan programa 11 bine yakın genç kadın kabul edildi. Programın farklı dönemlerinden mezun olan katılımcı sayısı ise 5 bini aştı.
Katılımcılara teknoloji, sürdürülebilirlik, yenilikçi düşünme, liderlik ve problem çözme gibi alanlarda yetkinlik kazandırmaya yönelik gelişim fırsatları sağlıyor.
GENÇ KADINLAR RÜZGAR TEKNOLOJİLERİ İÇİN PROJELER GELİŞTİRDİ
Programın beşinci döneminde genç kadınlar, geleceğin rüzgar teknolojilerine yönelik yenilikçi projeler üzerinde çalıştı.
Oluşturulan 22 proje ekibine Enerjisa Üretim uzmanları tarafından iki hafta boyunca mentorluk desteği verildi. Projeler; çözüm değeri, uygulanabilirlik, oluşturduğu etki ve proje planı gibi kriterler üzerinden değerlendirildi.
Değerlendirmeler sonucunda 7 takım İstanbul’da gerçekleştirilen final organizasyonuna katılmaya hak kazandı.
FİNALDE 35 GENÇ KADIN PROJELERİNİ SUNDU
Final aşamasında 35 genç kadın, geliştirdikleri projeleri şirket yöneticileri ve jüri üyeleriyle paylaştı. Birinci seçilen ekip, projesini hayata geçirebilmek için bir aylık prototipleme desteğinin yanı sıra mentorluk ve staj fırsatı kazandı.
Finale kalan diğer ekipler de kariyer gelişimlerini desteklemek amacıyla mentorluk ve staj imkanlarından yararlandı.
“GÜÇLÜ BİR ÖĞRENME EKOSİSTEMİNE DÖNÜŞTÜ”
Enerjisa Üretim İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı Ayşegül Gürkale, programın beş yıl önce genç kadınların kariyer yolculuklarına katkı sağlama hedefiyle başladığını vurguladı.
İlk yola çıkıldığında 500 genç kadına ulaşmanın hedeflendiğini ifade eden Gürkale, programın bugün Türkiye’nin dört bir yanından binlerce genç kadının gelişim sürecine eşlik eden bir yapıya dönüştüğünü söyledi.
Gürkale, genç kadınların karar alma süreçlerinde daha fazla yer alması, fikirlerini ortaya koyması ve kendi kariyer yollarını cesaretle oluşturması için destek vermeye devam edeceklerini kaydetti.
ENERJİ SEKTÖRÜNE YENİ YETKİNLİKLER KAZANDIRIYOR
Enerjisa Üretim İşletme ve Yeni Teknolojiler Genel Müdür Yardımcısı Alper Serçe ise programın genç kadınların yenilikçi düşünme, problem çözme ve geleceği öngörebilme becerilerini geliştirmeyi amaçladığını belirtti.
Serçe, gerçek ihtiyaçlardan yola çıkan öğrenme deneyiminin genç kadınların fikirlerini somut projelere dönüştürmelerine ve enerji sektörüne katkı sağlayacak yetkinlikler kazanmalarına imkan sunduğunu ifade etti.
