Akkök Holding ve FutureBright iş birliğiyle gerçekleştirilen “Enerji Sektöründe Kadın İstihdamı Araştırması”, genç kadınların kariyer tercihlerinde enerji sektörünün giderek daha güçlü bir konuma yükseldiğini gözler önüne serdi.
Araştırma sonuçlarına göre kadın istihdamı geleneksel olarak kozmetik, sağlık ve eğitim gibi alanlarda yoğunlaşsa da enerji sektörü, sunduğu kariyer fırsatları ve geleceğe dönük potansiyeliyle ön plana çıkıyor.
ENERJİ SEKTÖRÜ İKİNCİ SIRADA
Araştırmada genç kadınların kariyer tercihlerinde otomotiv sektörü yüzde 38 ile ilk sırada yer alırken, enerji sektörü yüzde 36 ile ikinci, savunma sanayii ise yüzde 33 ile üçüncü sırada yer aldı.
Katılımcıların yüzde 88’i enerji sektöründe çalışmayı “prestijli” olarak değerlendirirken, yüzde 86’sı sektörün geleceğini “parlak” bulduğunu belirtti.
YÜKSEK İLGİ VE KARİYER BEKLENTİSİ
Araştırmaya göre kadınların enerji sektörünü tercih etmesinde istihdam güvencesi, sürdürülebilirlik, yenilikçi teknolojilerle çalışma imkanı ve uluslararası kariyer fırsatları ön plana çıkıyor.
Üniversite öğrencileri arasında da enerji sektörüne ilgi oldukça yüksek seviyede. Katılımcı öğrencilerin yüzde 89’u mezuniyet sonrası enerji sektöründe çalışmak istediklerini belirtti.
YAPISAL ENGELLER DEVAM EDİYOR
Buna karşın araştırma, sektörde kadınların liderlik pozisyonlarına erişiminde hala yapısal ve algısal engeller bulunduğunu ortaya koydu.
Vardiyalı çalışma düzeni, saha koşulları, teknik alanlara yönlendirme eksikliği ve cinsiyetçi yaklaşımlar en önemli bariyerler arasında gösterildi.
“KALIP DÖNÜŞÜYOR”
Akkök Holding Üst Yöneticisi Gökşin Durusoy, kadınların artık geleneksel olarak erkek egemen kabul edilen sektörlere daha güçlü şekilde yöneldiğini belirterek, bunun sadece bir tercih değişimi değil aynı zamanda iş dünyasında yapısal bir dönüşüm olduğunu belirtti.
FutureBright Kurucusu Akan Abdula ise kadınların enerji sektörünü stratejik ve küresel bir kariyer alanı olarak gördüğünü, ancak kurumların bu dönüşüme daha hızlı uyum sağlaması gerektiğini vurguladı.
